Virginie Villevieille
Mon parcours
Ingénieure de formation, mon histoire professionnelle a commencé dans l’univers exigeant de l’aéronautique, où j’ai occupé des postes de manager et de chef de projet. J’y ai piloté des projets d’envergure internationale, managé des équipes opérationnelles critiques et accompagné des transformations organisationnelles majeures.
Ce parcours m’a permis de développer une expertise pointue en gestion de projet, en organisation et en leadership, tout en cultivant une sensibilité particulière pour les défis du sens, de l’engagement et du collectif.
Ce que j’en ai retiré ?
Une conviction profonde : la performance ne peut être durable que si elle est humaine.
Une organisation efficace est avant tout une organisation qui soutient la vision et ceux qui la portent.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants de PME et d’ETI dans des phases de transformation, de croissance ou de réalignement. Mon rôle est de les aider à structurer leur organisation, fluidifier les dynamiques collectives et clarifier les priorités, en cohérence avec leur vision d’entreprise.
Je travaille avec eux pour clarifier leur vision, structurer ce qui doit l’être, fluidifier ce qui s’enlise, et (re)mobiliser leurs équipes.
J’interviens avec une posture de partenaire.
Pas de recette toute faite. Mais des ajustements fins, incarnés, puissants.
Mon manifeste
Je ne crois pas à la performance sous pression, à l’efficacité qui épuise ou aux organisations qui étouffent ceux qui les font vivre. Je crois en une performance qui repose sur une structure claire, une vision incarnée, et des dynamiques collectives vivantes.
Une performance robuste, fluide, durable.
Ce que je cultive, c’est cette alchimie subtile entre le processus et l’humain : un cadre qui soutient sans contraindre, des équipes engagées qui avancent ensemble, et une organisation qui devient un appui solide au service du projet d’entreprise
Pour faire connaissance
Vous hésitez, vous avez besoin d’y voir plus clair, ou vous sentez que c’est le bon moment pour faire évoluer votre organisation ?
Je vous propose un premier échange sans engagement.
